Mimo pozornego ożywienia na rynku pracy, eksperci zalecają daleko idącą ostrożność. Najnowszy Barometr Ofert Pracy, mierzący dynamikę ogłoszeń o zatrudnieniu w internecie, odnotował w maju wzrost o 4,7 punktu. Informacja ta, płynąca z raportu przygotowanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz BIEC, na pierwszy rzut oka mogłaby napawać optymizmem. Autorzy analizy studzą jednak entuzjazm, wskazując na potencjalnie niepokojące tło zaobserwowanego trendu. Według ich oceny, ten wzrost liczby ofert może być w dużej mierze efektem wzmożonej wymiany pracowników przez pracodawców, a nie faktycznego tworzenia nowych miejsc pracy. Oznacza to, że firmy mogą intensywnie rotować kadrami, zamiast poszerzać zespoły, co w konsekwencji stawia pod znakiem zapytania realne wzmocnienie rynku pracy. Dla osób szukających zatrudnienia, pozornie obfite zasoby ofert mogą maskować głębsze wyzwania związane ze stabilnością zatrudnienia.
- 01Barometr Ofert Pracy wzrósł w maju o 4,7 punktu, wskazując na zmiany liczby ogłoszeń o zatrudnieniu.
- 02Raport analizujący te dane został przygotowany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz BIEC.
- 03Eksperci ostrzegają, że wzrost ofert pracy może być spowodowany wymianą dotychczasowych pracowników, a nie tworzeniem nowych etatów.
MSM Poland agreguje i streszcza najważniejsze informacje z różnych źródeł.
